Какое право имеет член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, если он не согласен с ее результатами

0

Какое право имеет член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, если он не согласен с ее результатами

02.04.2024г. | Статус: актуальный

Варианты ответов вопроса: Нашли ошибку?

  1. не подписывать отчет о проведении специальной оценки условий труда
  2. добиться проведения дополнительных исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на тех рабочих местах, где он не согласен с результатами специальной оценки условий труда;
  3. изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к отчету о проведении специальной оценки;
  4. направить результаты специальной оценки условий труда на государственную экспертизу условий труда

Поиск ответов на вопросы ЕИСОТ

Основание:



Направление: ЕИСОТ

Раздел: Блок-3:Требования по охране труда

Подраздел: Система управления охраной труда в организации

Ответов в вопросе: 1

Всего вопросов в подразделе: 610

Похожие вопросы

0 Раздел: Блок-3:Требования по охране труда

Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда

Подробнее
0 Раздел: Блок-3:Требования по охране труда

Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда. 1. Труд свободен 2. Принудительный труд 3. Безопасный труд 4. Право на защиту своих интересов в труде 5. Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации 1 Выполнение работ под угрозой наказания (насильственного воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе, когда работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты; нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. 2. Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда. 3 Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством). 4. Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям. 5. Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку.

Подробнее
0 Раздел: Блок-4: Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Чем определяется набор выдаваемых работнику средств индивидуальной защиты: а) результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков; б) результатами предварительного или периодического медицинского осмотра (обследования); в) едиными типовыми нормами выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям); г) трудовым договором; д) правилами по охране труда;

Подробнее
0 Раздел: Блок-3:Требования по охране труда

Кем устанавливается Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда

Подробнее