В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников

0

В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников

02.04.2024г. | Статус: актуальный

Варианты ответов вопроса: Нашли ошибку?

  1. Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а работодатель, осуществляющий эксплуатационную деятельность, – не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.
  2. Не менее 0,7 процента прочих расходов работодателя (налогоплательщика), связанных с производством и (или) реализацией.
  3. Не менее 0,7 процента суммы расходов, произведённых в пользу работников, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
  4. Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Поиск ответов на вопросы ЕИСОТ

Основание:



Направление: ЕИСОТ

Раздел: Блок-3:Требования по охране труда

Подраздел: Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Ответов в вопросе: 1

Всего вопросов в подразделе: 216

Похожие вопросы

0 Раздел: Блок-3:Требования по охране труда

Установите соответствия. 1. В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти: 2. В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации: 3. В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда: А. разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности Б. разрабатывают нормативные правовые акты, определяющие основы государственного управления охраной труда В. организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда

Подробнее
0 Раздел: Блок-3:Требования по охране труда

В каком размере работодателем осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Подробнее
0 Раздел: Блок-3:Требования по охране труда

Установите соответствия. 1. В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда 2. В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти А. определяют примерный перечень, формы информационных материалов и рекомендации по их размещению работодателями в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда Б. осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий труда В. разрабатывают меры стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников Г. координирует проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда Д. устанавливают особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы соответствующих документов Е. организует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации

Подробнее
0 Раздел: Блок-3:Требования по охране труда

Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда. 1. Труд свободен 2. Принудительный труд 3. Безопасный труд 4. Право на защиту своих интересов в труде 5. Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации 1 Выполнение работ под угрозой наказания (насильственного воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе, когда работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты; нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. 2. Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда. 3 Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством). 4. Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям. 5. Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку.

Подробнее